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TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE
SERVICIOS DE SALUD

Nivel: Superior No Universitario.

Opción Pedagógica: Técnica, abierta y a distancia.

Especialidad: Administración.

Duración del Plan de Estudios: 2150 Horas Reloj.

Certificaciones Parciales: SI.

Título que otorga: Técnico Superior en Administración de Servicios de Salud.

Condiciones de ingreso: Estudios de Nivel Medio o Polimodal Completos.

CAMPO LABORAL ESPACIOS CURRICULARES


Podra desempeñarse
El Técnico Superior en Administración de Servicios de Salud podrá desempeñar su profesión en organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro, industriales, comerciales, de servicios. Asimismo, podrá desempeñarse como profesional independiente ya sea en rol de empresario o asesor externo en las áreas de su competencia.

Las competencias genéricas y específicas del perfil profesional son:
• Planificar, organizar y operar en la administración de los servicios de salud. • Reunir, organizar, interpretar y procesar información destinada a la elaboración de informes contables de gestión para la toma de decisiones y el control organizacional en los servicios de salud.
• Aplicar la legislación y otra normativa vigente para la gestión de los servicios de salud, controlando su cumplimento por parte de los distintos actores involucrados en su administración.
• Analizar con sentido crítico la situación de la administración de los servicios de salud, en su contexto y realizar sugerencias para una mejor organización.
• Implementar cursos de acción tendientes a lograr una mayor eficiencia en la administración de los recursos humanos de los servicios de salud y gestionar los conflictos de intereses que se presenten entre los distintos sectores que los integran.
• Diseñar proyectos, programas y planes de negocios para el área; así como estudios de factibilidad de nuevos proyectos.
• Participar en el análisis, programación, implementación y control en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos para los servicios de salud.
• Participar en el análisis y determinación de los costos generales de la organización, así como los costos financieros involucrados en créditos y deudas en el campo de la salud.
• Participar en la confección del plan general del ente, su implementación y control.
• Gestionar los conflictos de intereses que se presentan entre los distintos sectores que integran los recursos humanos en los servicios de salud.
• Implementar las normas de abastecimiento, mantenimiento, seguridad y bioseguridad de los servicios.
• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, personal y otros entes involucrados en el área de salud.
• Manejar los métodos y técnicas de información vigentes en el sistema de salud, especialmente en epidemiología, estadística y bioseguridad.
• Aplicar los procedimientos para la confección, reguardo y archivo de los registros médicos.
• Asesorar sobre problemas de administración a las organizaciones de salud, actuando como profesional independiente.
• Diseñar y administrar emprendimientos propios en el área, con directa responsabilidad sobre sus resultados.


ESPACIOS CURRICULARES
Primer Año
Administración general | Contabilidad para la gestión | Sociología de la organización | Tecnología de la información | Políticas y sistemas de salud | Sistemas administrativos | Economía | Administración financiera | Práctica profesional I
Segundo Año
Gestión y costos | Panorama sanitario nacional | Ética y deontología profesional | Derecho Económico | Gestión de registros médicos | Inglés Técnico | Legislación en salud | Teoría de la decisión | Práctica profesional II
Tercer Año
Recursos humanos | Oferta y demanda de servicios de salud | Marketing de servicios | Estadística aplicada a servicios de salud | Auditoría | Compras y gestión de inventarios | Proyección y evaluación de negocios | Práctica profesional III

TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS

Nivel: Superior No Universitario.

Opción Pedagógica: Técnica, abierta y a distancia.

Especialidad: Administración.

Duración del Plan de Estudios: 2150 Horas Reloj.

Certificaciones Parciales: SI.

Título que otorga: Técnico Superior en Administración de Empresas.

Condiciones de ingreso: Estudios de Nivel Medio o Polimodal Completos.

CAMPO LABORAL ESPACIOS CURRICULARES


Podra desempeñarse
El Técnico Superior en Administración de Empresas podrá desempeñar su profesión en organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro, industriales, comerciales, de servicios. Asimismo, podrá desempeñarse como profesional independiente ya sea en rol de empresario o asesor externo en las áreas de su competencia.

Las competencias genéricas y específicas del perfil profesional son:
• Reunir, organizar, interpretar y procesar información destinada a la elaboración de informes contables externos y de gestión para la toma de decisiones y el control organizacional
• Participar, con los niveles de dirección, en el análisis, programación, implementación y control en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos.
• Participar, con los niveles de dirección, en el análisis y determinación de los costos generales de la organización, así como los costos financieros involucrados en créditos y deudas.
• Participar, con los niveles de dirección, en la confección del plan general del ente, su implementación y control.
• Conducir negociaciones con proveedores, clientes, personal, y otros entes involucrados en el quehacer de la organización.
• Vigilar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia tributaria y previsional
• Diseñar proyectos, programas y planes de negocios.
• Realizar estudios de factibilidad de nuevos proyectos de inversión.
• Implementar cursos de acción tendientes a lograr una mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos, evitando la oposición de intereses propia del conflicto organizacional, aplicando las técnicas adecuadas para gestionarlo.
• Brindar asesoramiento sobre administración a las organizaciones actuando como profesional independiente.
• Administrar emprendimientos propios con directa responsabilidad sobre sus resultados


ESPACIOS CURRICULARES
Primer Año
Análisis matemático | Administración general | Contabilidad para la gestión | Sociología de la organización | Economía | Sistemas administrativos | Tecnología de la información | Gestión y costos | Práctica profesional I
Segundo Año
Ética y deontología profesional | Cálculo financiero | Organización y gestión de PyMEs | Inglés Técnico | Derecho comercial y tributario | Teoría de la decisión | Estadística para administradores de empresas | Marketing estratégico | Práctica profesional II
Tercer Año
Estrategias y técnicas de negociación | Planeamiento estratégico | Métodos cuantitativos | Administración financiera | Dirección de personal | Calidad total y productividad | Proyección y evaluación de negocios | Práctica profesional III |

TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

Nivel: Superior No Universitario.

Opción Pedagógica: Técnica, abierta y a distancia.

Especialidad: Administración.

Duración del Plan de Estudios: 2150 Horas Reloj.

Certificaciones Parciales: SI.

Título que otorga: Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos.

Condiciones de ingreso: Estudios de Nivel Medio o Polimodal Completos.

CAMPO LABORAL ESPACIOS CURRICULARES


Podra desempeñarse
El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñar su profesión en organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro, industriales, comerciales, de servicios. Asimismo, podrá desempeñarse como profesional independiente ya sea en rol de empresario o asesor externo en las áreas de su competencia.

Las competencias genéricas y específicas del perfil profesional son:
• Reunir, organizar, interpretar y procesar información destinada a la elaboración de informes de gestión para la toma de decisiones y el control organizacional.
• Participar con los niveles de dirección en el análisis, programación, implementación y control en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos.
• Participar con los niveles de dirección en el análisis y determinación de los costos generales de la organización y en especial los que hacen a los recursos humanos.
• Participar con los niveles de dirección en la confección del plan general del ente, su implementación y control.
• Vigilar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral, incluyendo los convenios colectivos de trabajo.
• Efectuar diagnósticos de situación referentes a los recursos humanos de la organización.
• Describir las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
• Administrar la búsqueda, selección e incorporación del personal idóneo para cada puesto.
• Contribuir en el establecimiento de los criterios base para las políticas de remuneraciones.
• Implementar los mecanismos para efectuar las evaluaciones de desempeño del personal.
• Planificar e implementar mecanismos de desarrollo y promoción del personal.
• Proponer e implementar programas de capacitación, cursos y toda actividad en pos del mejoramiento permanente de las aptitudes del personal.
• Implementar mecanismos de observación, control e información acerca de la actuación de los recursos humanos en la organización.
• Implementar cursos de acción tendientes a lograr una mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos, evitando la oposición de intereses propia del conflicto organizacional, aplicando las técnicas adecuadas para disminuirlo.
• Difundir políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o actualizaciones, a los empleados, mediante todos los instrumentos de comunicación disponibles en la organización.
• Supervisar la administración de los programas de captación de nuevos agentes de la organización.
• Brindar asesoramiento a las organizaciones actuando como profesional independiente.
• Administrar emprendimientos propios con directa responsabilidad sobre sus resultados.


ESPACIOS CURRICULARES
Primer Año
Análisis matemático | Administración general | Contabilidad para la gestión | Sociología de la organización | Economía | Administración de recursos humanos | Tecnología de la información | Gestión y costos | Práctica profesional I
Segundo Año
Ética y deontología profesional | Cálculo financiero | Derecho laboral | Inglés Técnico | Sistemas administrativos | Teoría de la decisión | Estadística para administradores de recursos humanos | Teoría y dinámica de grupos | Práctica profesional II
Tercer Año
Estrategias y técnicas de negociación | Administración de remuneraciones | Comunicación estratégica | Liderazgo y conducción de equipos de trabajo | Higiene y seguridad industrial | Relaciones gremiales | Psicología de la organización | Práctica profesional III

TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS DE VIAJES Y TURISMO

Nivel: Superior No Universitario.

Opción Pedagógica: Técnica, abierta y a distancia.

Especialidad: Administración.

Duración del Plan de Estudios: 2150 Horas Reloj.

Certificaciones Parciales: SI.

Título que otorga: Técnico Superior en Administración de Empresas de Viajes y Turismo.

Condiciones de ingreso: Estudios de Nivel Medio o Polimodal Completos.

CAMPO LABORAL ESPACIOS CURRICULARES


Podra desempeñarse
El Técnico Superior en Administración de Empresas de Viajes y Turismo podrá desempeñar su profesión en organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro, industriales, comerciales, de servicios. Asimismo, podrá desempeñarse como profesional independiente ya sea en rol de empresario o asesor externo en las áreas de su competencia.

Las competencias genéricas y específicas del perfil profesional son:
• Planificar, organizar y operar agencias de viajes y turismo.
• Comercializar servicios turísticos.
• Comunicar, orientar y promover los atractivos y posibilidades de los circuitos turísticos del país y la región.
• Intermediar entre los clientes y las empresas prestadoras de servicios turísticos y de hospitalidad.
• Aplicar la normativa general vigente en materia comercial y la específica del ámbito del turismo.
• Diseñar y promover productos y programas orientados, por un lado, a fortalecer el desarrollo de las empresas y, por otro, a cubrir las expectativas de las diferentes corrientes turísticas; considerando la preservación del medio ambiente y del patrimonio cultural, así como el respeto a las tradiciones y los valores culturales.
• Diseñar, evaluar y desarrollar nuevos productos turísticos temáticos, innovadores y sustentables.
• Implementar programas de calidad en empresas y destinos turísticos.
• Reunir, organizar, interpretar y procesar información destinada a la elaboración de informes contables de gestión para la toma de decisiones y el control organizacional.
• Participar con los niveles de dirección en el análisis, programación, implementación y control en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos.
• Participar con los niveles de dirección en el análisis y determinación de los costos generales de la organización así como los costos financieros involucrados en créditos y deudas.
• Participar con los niveles de dirección en la confección del plan general del ente, su implementación y control.
• Conducir negociaciones con proveedores, clientes, personal, y otros entes involucrados en el quehacer de la organización turística.
• Realizar diagnósticos sobre el funcionamiento de sistemas y procedimientos administrativos de empresas turísticas o en instituciones u organismos relacionados con el turismo, con una actitud que permita proponer estrategias de mejora y alternativas de solución organizacional para las deficiencias detectadas.
• Desarrollar su profesión en forma analítica, crítica, objetiva y reflexiva, con la finalidad de proponer y desarrollar estrategias gerenciales de éxito en el ámbito de las empresas o emprendimientos turísticos.
• Administrar emprendimientos propios con directa responsabilidad sobre sus resultados.


ESPACIOS CURRICULARES
Primer Año
Introducción al turismo | Administración general | Contabilidad para la gestión | Sociología de la organización | Economía | Tecnología de la información aplicada al turismo | Inglés Técnico | Gestión y costos | Práctica profesional I
Segundo Año
Ética y deontología profesional | Derecho civil y comercial | Circuitos turísticos I | Organización de empresas de viajes y turismo | Historia Argentina Contemporánea | Administración financiera | Sistemas Administrativos | Marketing de servicios | Práctica profesional II
Tercer Año
Estrategias y técnicas de negociación | Circuitos turísticos II | Operatoria de empresas de viajes y turismo | Publicidad y promoción | Estadística aplicada al Turismo | Calidad total en empresas de servicios de turismo | Proyección y evaluación de negocios | Práctica profesional III

TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE
MARKETING

Nivel: Superior No Universitario.

Opción Pedagógica: Técnica, abierta y a distancia.

Especialidad: Administración.

Duración del Plan de Estudios: 2150 Horas Reloj.

Certificaciones Parciales: SI.

Título que otorga: Técnico Superior en Administración de Marketing.

Condiciones de ingreso: Estudios de Nivel Medio o Polimodal Completos.

CAMPO LABORAL ESPACIOS CURRICULARES


Podra desempeñarse
El Técnico Superior en Administración de Marketing podrá desempeñar su profesión en organizaciones públicas o privadas, con o sin fines de lucro, industriales, comerciales, de servicios. Asimismo, podrá desempeñarse como profesional independiente ya sea en rol de empresario o asesor externo en las áreas de su competencia.

Las competencias genéricas y específicas del perfil profesional son:
• Reunir, organizar, interpretar y procesar información destinada a la elaboración de informes de gestión para la toma de decisiones y el control organizacional.
• Participar, con los niveles de dirección, en el análisis, programación, implementación y control en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos.
• Participar, con los niveles de dirección, en el análisis y determinación de los costos generales de la organización y en especial los que hacen al área de marketing.
• Participar, con los niveles de dirección, en la confección del plan general del ente, su implementación y control.
• Implementar y analizar encuestas e informes que permitan entender las preferencias del consumidor y evaluar mercados.
• Analizar las características de la competencia, sus estrategias de posicionamiento en el mercado, y la efectividad de las mismas.
• Planificar y diseñar estrategias, implementar y controlar programas de marketing.
• Interpretar datos e indicadores económicos y su relación con las estrategias de marketing.
• Intervenir en la toma de decisiones relativas al diseño de productos y servicios, tipos de empaque, marcas y su registro, fijación de precios, canales de distribución, comercialización nacional e internacional y publicidad.
• Brindar asesoramiento a las organizaciones actuando como profesional independiente.
• Administrar emprendimientos propios con directa responsabilidad sobre sus resultados.


ESPACIOS CURRICULARES
Primer Año
Análisis matemático | Administración general | Contabilidad para la gestión | Sociología de la organización | Economía | Marketing | Tecnología de la información | Gestión y costos | Práctica profesional I
Segundo Año
Ética y deontología profesional | Cálculo financiero | Derecho económico | Inglés Técnico | Sistemas administrativos | Teoría de la decisión | Estadística para administradores de marketing | Publicidad y promoción | Práctica profesional II
Tercer Año
Estrategias y técnicas de negociación | Investigación de mercados | Comportamiento del consumidor | Estrategias de desarrollo de productos | Canales de distribución | Comercialización internacional | Implementación y control de programas de marketing | Práctica profesional III